在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)格局之中，薪資管理作為企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵一環(huán)，其重要性愈發(fā)凸顯。薪資管理不但與員工的切身利益緊密相關(guān)，更是企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)鍵要素，能夠有效地調(diào)動員工的工作積極性，推動工作業(yè)績的提升，同時助力企業(yè)實現(xiàn)長期的穩(wěn)定與發(fā)展。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出，國際化人才需要具備國際視野、熟知國際規(guī)則、能夠參與國際事務(wù)和國際競爭。為了應(yīng)對企業(yè)對于國際化、專業(yè)化薪資管理人才的迫切需求，國際薪資管理師 IPPM 聯(lián)合認(rèn)證順勢而生，旨在為全球培育和輸送高層次的國際化薪資管理專業(yè)人才，以其卓越的權(quán)威性和前瞻性，成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的明亮燈塔。

　　IPPM 聯(lián)合認(rèn)證是由英國特許薪資專業(yè)人士協(xié)會 CIPP、英國會計師和簿記師公會 IAB 與中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會共同開展的一項極具權(quán)威性的認(rèn)證項目。此認(rèn)證代表著全球薪資管理領(lǐng)域的最高水準(zhǔn)，融合了世界各地最為先進(jìn)、實用的薪資管理理念和實踐。IPPM聯(lián)合認(rèn)證為學(xué)員搭建了一個全方位、多層次的知識架構(gòu)。學(xué)員通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不但能夠深刻領(lǐng)會國際薪資法規(guī)政策的核心要義，在變幻莫測的法律環(huán)境中為企業(yè)薪資管理筑牢合規(guī)的防線，還能夠熟練運用前沿的薪資設(shè)計與管理技巧，緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工的個性化需求，精心打造出科學(xué)合理且極具激勵性的薪資方案，充分激發(fā)員工的潛能與創(chuàng)造力。

　　IPPM 聯(lián)合認(rèn)證極為注重培養(yǎng)學(xué)員的數(shù)據(jù)洞察及決策能力。在大數(shù)據(jù)與人工智能蓬勃發(fā)展的當(dāng)今時代，學(xué)員能夠熟練地運用相關(guān)工具，對海量薪資數(shù)據(jù)展開深度剖析，從而為企業(yè)高層的戰(zhàn)略決策提供精確、可靠的數(shù)據(jù)支撐。此外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力也是認(rèn)證培養(yǎng)的關(guān)鍵要點，以確保學(xué)員能夠與企業(yè)內(nèi)的各個部門實現(xiàn)無縫對接、協(xié)同合作，保障薪資管理工作高效、順暢地推進(jìn)。

　　通過 IPPM 聯(lián)合認(rèn)證的學(xué)員將擁有以下核心能力：

　　1. 深入知曉國際薪資法規(guī)和政策，能夠在復(fù)雜多變的法律環(huán)境中保證企業(yè)薪資管理的合規(guī)性。

　　2. 熟練把握先進(jìn)的薪資設(shè)計與管理技術(shù)，能夠依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求，制定出科學(xué)合理的薪資方案，切實有效地激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。

　　3. 具備數(shù)據(jù)分析和決策的能力，能夠運用大數(shù)據(jù)及人工智能等工具，對薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的決策支持。

　　4. 擁有優(yōu)良的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門實現(xiàn)有效合作，推動薪資管理工作順利開展。

　　為保障 IPPM 聯(lián)合認(rèn)證的品質(zhì)與權(quán)威性，中英三家認(rèn)證組織構(gòu)建了一套嚴(yán)密科學(xué)的考試與評估體系。學(xué)員需要歷經(jīng)全面系統(tǒng)的線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在理論知識的考場上展現(xiàn)扎實的功底，在實踐案例的分析中彰顯解決實際問題的能力，才有資格獲得這一備受尊崇的認(rèn)證證書。不僅如此，認(rèn)證機(jī)構(gòu)還主動為學(xué)員搭建持續(xù)學(xué)習(xí)與交流的平臺，及時推送最新的行業(yè)動態(tài)和前沿資訊，定期組織豐富多彩的培訓(xùn)課程和交流活動，助力學(xué)員不斷更新知識儲備，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　獲得 IPPM 聯(lián)合認(rèn)證的專業(yè)人才，恰似手中握有開啟職業(yè)輝煌大門的金鑰匙。他們在全球人才市場中備受追捧，成為眾多知名企業(yè)競相爭搶的目標(biāo)。對于企業(yè)來說，擁有這樣的專業(yè)人才，意味著能夠顯著提高薪資管理的精細(xì)化水平，實現(xiàn)人力資源成本的優(yōu)化配置，進(jìn)而在激烈的市場競爭中搶占優(yōu)勢。而且，合理且富有競爭力的薪資體系有利于營造企業(yè)內(nèi)部的公平氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展筑牢堅實基礎(chǔ)。

　　不管是在薪資管理領(lǐng)域深耕許久的資深人士，還是滿懷熱忱期待踏入這一領(lǐng)域的新生力量，國際薪資管理師 IPPM 聯(lián)合認(rèn)證無疑都是他們追逐夢想、成就卓越的理想之選。讓我們攜手同行，通過國際薪資管理師 IPPM 聯(lián)合認(rèn)證，為全球賦能，打造高層次的國際薪資人才隊伍，為全球經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展注入源源不斷的動力！

　　聯(lián)合認(rèn)證單位介紹

　　一、英國特許薪資專業(yè)人士協(xié)會（The Chartered Institute of Payroll Professionals）

　　英國特許薪資專業(yè)人士協(xié)會（The Chartered Institute of Payroll Professionals），簡稱CIPP，總部位于倫敦西北部的西米德蘭郡索利哈爾市，英國特許薪資專業(yè)人士協(xié)會CIPP是英國薪資、養(yǎng)老金和獎勵專業(yè)人士的英國皇家憲章特許的非盈利性專業(yè)機(jī)構(gòu)。作為廣受認(rèn)可的國際專業(yè)薪資組織，具有很高的聲譽(yù)和廣泛的影響力，其會員考試及資格在國際有高接受度，是業(yè)內(nèi)衡量專業(yè)技能素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　CIPP通過其國際網(wǎng)絡(luò)為薪資專業(yè)人員提供認(rèn)證、培訓(xùn)和資源，以支持全球范圍內(nèi)的薪資管理實踐。英國的多所大學(xué)提供CIPP認(rèn)可的課程，這些課程為學(xué)生提供必要的專業(yè)知識和技能，助其成為CIPP認(rèn)證的專業(yè)人士。該協(xié)會在英國有超過9,500名的會員受益于CIPP的會員福利以及CIPP批準(zhǔn)的資格和培訓(xùn)，該協(xié)會致力于提高英國各地企業(yè)的薪資管理水平。

　　CIPP于2011年獲得皇家特許地位，2016年11月，經(jīng)樞密院批準(zhǔn)納入個人特許地位，皇家憲章及其附則進(jìn)行了更新。這使得CIPP的會員在業(yè)內(nèi)首次被認(rèn)可為特許薪資專業(yè)人員，進(jìn)一步提高了薪資專業(yè)人員的地位和形象。

　　CIPP首席執(zhí)行官表示：“我們都對獲得特許地位感到非常高興，并且讓特許地位在總部占據(jù)一席之地，這給我們所有人帶來了真正的成就感。2016、2018、2019、2021、2022以及2023年，CIPP被評為英國最佳100強(qiáng)組織之一，并獲得了英國年度最佳企業(yè)投資人獎：2022年銀獎。2021年CIPP在協(xié)會卓越獎中被評為英國整體最佳協(xié)會，在“最佳工作非營利組織”名單中排名第5位。這些享有盛譽(yù)的榮譽(yù)展示了CIPP對質(zhì)量和專業(yè)精神的承諾，并認(rèn)可了我們在工作中敬業(yè)度方面的卓越表現(xiàn)。英國特許薪資專業(yè)人士協(xié)會CIPP國際會員資格讓你躋身行業(yè)領(lǐng)先地位，CIPP會員具備過硬的專業(yè)知識，雇主則為會員提供了最好的發(fā)展機(jī)會，CIPP會員可以在全球范圍內(nèi)工作和發(fā)展職業(yè)。此外，CIPP還與許多大型企業(yè)、機(jī)構(gòu)和政府合作，為其提供人才支持和咨詢服務(wù)。CIPP還為其會員提供各種優(yōu)惠和福利。例如，CIPP會員可以享受免費或優(yōu)惠的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、研討會、英國年會等活動，為其職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持和保障。

　　二、英國會計師和簿記師公會IAB(The Institute of Accountants and Bookkeepers)

　　英國會計師和簿記師公會IAB(The Institute of Accountants and Bookkeepers)，成立于1973年，總部位于英國倫敦。是英國法律認(rèn)可的職業(yè)會計師團(tuán)體，協(xié)會在早期專注于為簿記師和會計師提供專業(yè)認(rèn)證和資格考試。

　　IAB的歷史可追溯至1916年，更為關(guān)鍵的是，IAB注冊于英國Oqual，即：英國國家資格認(rèn)證與考試監(jiān)督管理辦公室Office of the Qualifications and Examinations Regulator，Oqual負(fù)責(zé)對英國國家級資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供權(quán)威背書(在此機(jī)構(gòu)注冊的還有ACCA等英國著名會計師組織)，這意味著獲取IAB授予的執(zhí)業(yè)資格證書將會被英國政府所承認(rèn)。同時英國會計師和簿記師公會IAB也是英國領(lǐng)導(dǎo)人理事會(The leaders Council of Great Britain Northern Ierland)的會員單位,作為英國領(lǐng)導(dǎo)人理事會的成員，IAB可以向領(lǐng)導(dǎo)人理事會提供在財務(wù)和會計方面的貢獻(xiàn)和意見，以幫助在上議院的辯論，作為英國政府決策咨詢的一部分。IAB現(xiàn)任主席為英國工黨領(lǐng)袖之一，影子內(nèi)閣，國會議員。成立至今，IAB為中小企業(yè)的啟動發(fā)展提供財務(wù)和業(yè)務(wù)技能，也不間斷的為成千上萬世界各地的會員和會計學(xué)院開發(fā)和提供不同階段和科目的會計和簿記課程。在世界各地的許多高校提供IAB資格課程。

　　除此之外，IAB還被英國國家稅務(wù)與海關(guān)總署(HMRC)所認(rèn)可，并成為《英聯(lián)邦2007年國家反洗錢法案》特約人，IAB長期服務(wù)、監(jiān)督活躍于世界反洗錢反金融犯罪領(lǐng)域，分別在全球多個國家開展高級學(xué)術(shù)活動并設(shè)立學(xué)習(xí)中心，為英國以及全球金融、財務(wù)市場培養(yǎng)了大量金融與會計專業(yè)人才，其課程可銜接英國及歐洲大學(xué)碩士與MBA課程。IAB每年6月定期在英國國會大廳舉辦會員活動及授予資格證書的儀式。IAB Group (IAB集團(tuán))包括了英國會計師和簿記師公會IAB、英國國際專業(yè)會計師公會IAAP、IAB英國倫敦工商會LCCI以及國際職業(yè)發(fā)展協(xié)會PDI，代表著來自100多個國家和地區(qū)的會員及學(xué)員利益。

　　三、中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會

　　中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會是在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)懷下，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、民政部登記注冊成立的國家級協(xié)會。協(xié)會秉承“做企業(yè)財務(wù)管理娘家人”的服務(wù)宗旨，自成立以來一直堅持為社會各界與企業(yè)之間搭平臺、建橋梁，充分調(diào)動社會資源，與社會各機(jī)構(gòu)建立利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，共同打造共生、互生、再生的生態(tài)型服務(wù)平臺，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)財務(wù)管理服務(wù)，為財務(wù)管理人員服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)，做國家和企業(yè)財務(wù)管理智庫。

　　人才入庫介紹

　　中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會與人社部共同建立的全國企業(yè)財務(wù)管理人才庫?！秶H專業(yè)薪資管理師+薪稅管理師+CIPP國際會員》持證學(xué)員可直接納入全國企業(yè)財務(wù)管理人才庫。

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