#漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布# 漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布的消息引發(fā)了巨大的關(guān)注。其實(shí)，漸進(jìn)式延遲退休早在2023年就提出研究，如今10年已經(jīng)過去，尚未落地，畢竟茲事體大。那么，2023年公布漸進(jìn)式延遲退休方案的可能性有多大？預(yù)計(jì)什么時(shí)候?qū)嵤?？彈性?shí)施可以早退少領(lǐng)嗎？

　　2023年公布延退方案的2個(gè)信號(hào)

       媒體報(bào)道

　　延遲退休從2013年提出進(jìn)行研究，到現(xiàn)在已經(jīng)過去十年時(shí)間，但是由于牽涉和影響大，整體步伐和進(jìn)展比較謹(jǐn)慎，但是2023年有望迎來破局，靴子可能落地。

　　預(yù)計(jì)2023年公布延遲退休方案，這里主要有3個(gè)信號(hào)--

　　1、2022年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)2023年經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了部署，其中有一條任務(wù)就是“適時(shí)實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化少子化”。既然是對(duì)2023年工作的安排，那么，就有可能在今年延遲退休方案會(huì)面世。

　　2、部分省份2023年政府工作報(bào)告提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休，比如，山西2023年政府工作報(bào)告提出，按照國(guó)家部署實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。

　　也就是說，2023年經(jīng)濟(jì)工作安排提到延遲退休年齡，一些地方政府工作報(bào)告也提到按照國(guó)家部署實(shí)施延遲退休，這兩個(gè)信號(hào)已經(jīng)非常明顯了，據(jù)此外界預(yù)計(jì)2023年公布延遲退休年齡方案概率較高。

       預(yù)計(jì)什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>

　　需要注意的是，公布延遲退休方案可能不意味著會(huì)立馬就實(shí)施，從公布方案到正式實(shí)施，可能會(huì)有一個(gè)時(shí)間差，或者叫過渡期。

　　人社部此前在談到延遲退休時(shí)也公開表示，會(huì)給社會(huì)一個(gè)公告期。

　　按照媒體報(bào)道，中信證券預(yù)計(jì)2023年公布延遲退休方案，2025年實(shí)施，到2055年前后實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

　　其實(shí)，十四五規(guī)劃里也提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，十四五就是2021到2025年，如果照此兌現(xiàn)，那么2025年前實(shí)施也不意外。

　　可以彈性退休，早退少領(lǐng)嗎？

　　其實(shí)，十四五規(guī)劃里明確了延遲退休的原則，原話是這樣的——按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

　　這其中就提到了彈性實(shí)施。在2021年各個(gè)省份就延遲退休征求意見的時(shí)候，專家們就曾經(jīng)對(duì)彈性退休進(jìn)行過解釋：

　　彈性實(shí)施，可以理解為延遲退休改革不搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是允許個(gè)人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時(shí)間。

　　按照這一解釋，就是說延遲退休后是可以允許彈性退休的，也就是說，如果你不想達(dá)到延遲后的法定退休年齡才退休，可以選擇提前退休，這樣就充分體現(xiàn)了延遲退休改革的包容性和靈活性。

　　當(dāng)然，很多專家和機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，彈性實(shí)施會(huì)引入“早退少領(lǐng)養(yǎng)老金，晚退多領(lǐng)養(yǎng)老金”的機(jī)制。

　　通俗來說就是，你可以選擇提早退休，但相應(yīng)的，養(yǎng)老金會(huì)減少一定的比例，也就是說，養(yǎng)老金要少領(lǐng)一些，這也是你能夠提前退休的代價(jià)。

　　同樣的，退休人員也可以選擇更晚退休，這樣一來，養(yǎng)老金就會(huì)加發(fā)一定比例，讓你多領(lǐng)養(yǎng)老金，這也是對(duì)你晚退休的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

　　所以，如果正式的延遲退休方案照此兌現(xiàn)，退休人員也是有選擇的，沒有一刀切。